申论范文：创新机制建设体系 推动基层创新发展

　　“咱们工人有力量”，昂扬的旋律展现了中国工人勤劳、坚韧的形象。然而随着时代的变化，工人们也发生了改变，他们不仅拥有力量，还拥有创造力。工人发明家孔利明20多年来，主导生产工艺改进，创造经济效益千万元，钳工卢江海立足本职岗位搞发明，取得了二十多项实用专利和4项发明专利，从他们身上，我们看到了当代工人的创造力。但是目前我国的基层创新机制还不完善，难以以满足基层创新快速发展的需要。因此，必须多管齐下完善机制，推动基层创新的发展。
　　我国基层创新机制不完善，首先，由于企业和社会受陈旧观念的影响造成的，人们还停留在过去工人文化素质不高，专门从事体力劳动的旧思维，对工人进行创造发明不重视。其次，工人自身由于文化素养和知识水平的制约，缺乏为自身争取良好的平台和环境的意识。因此，亟需从现在起完善基层创新机制。
　　完善基层创新机制要以岗位责任制为基础，许多企业的基层岗位都是流水作业，没有明确的责任划分，造成许多工人没有形成强烈的责任感，养成了不求有功但求无过的不良心态。因此，必须加强对岗位责任制的推行，明确权责，既有利于培养工人的责任感，同时又给予工人发挥自己创造力的空间，有助于盘活基层岗位。
　　完善基层创新机制要以建立创新体系和协同机制为重点，基层工人的创新不仅时代的产物，更是企业走向未来的重要支撑，唯有建立长效的机制才能保证基层创新的的生命力。因此，企业要立足长远，制定长远的规划，同时深入基层调查研究，建立人人参与、有效规范的创新体系，同时建立跨岗位、跨区域、跨专业的协同机制。
　　完善基层创新机制要以建立激励体制为补充。激励机制不单单是作为一种激励，也包含了对工人发明创造的鼓励和认可，对于推动基层创新有一定的作用，因此，企业可以对创造发明进行一定的物质奖励，根据发明的作用大小建立浮动奖励制，对取得奖励的工人进行宣传，举办交流会等。
　　只要给工人一个杠杆，同样能撬动地球。鼓励工人进行发明创造，为他们建立一个良好的机制，不仅是新时代下对如何依靠工人的完美诠释，更是对我国走新型工业化道路，实现工业现代化的重要推动力。因此，必须多管齐下完善机制，推动基层创新的发展。