公平对待外来人口 保障外来人口合法权益
近年来，我国外出务工人员呈现出总量大、增长快的特点。随着我国工业化、城镇化进程的加快，外出务工人员已成为我国的主要流动人口和主要劳动力，他们在我国诸多产业上做出了贡献巨大。但是，随着外来人口的增多，我国在保障外出务工人员的合法权益上暴露出诸多问题。解决外来人口的困难，保障其合法权益已成为当务之急。
保障外来人口合法权益，首先要对其公平管理。外出务工人员为生计或追求，背井离乡，在外地本就处于弱势的一方，如果对其区别对待，使其享受不到当地的保障政策。那么，对他们而言，就难以融入当地的生活。同时，他们在为当地经济建设作出巨大贡献时，却连基本的上学、就医等方面都得不到保障，那将给他们本来就困难的生活带来巨大的压力。因此，要对他们公平对待，打破城乡二元制体制，给予外来工相同的国民待遇，赋予他们应有的权利与福利，将流动人口的就业、居住、劳动保障、医疗卫生、义务教育等问题列入城市统一规划，使其享受当地人同样的政策，这是保障外来人口合法权益的首要方面。
保障外来人口合法权益，其次要加强用人企业的法律监督和制裁。当前，拖欠工资、要薪被打已成为社会普遍关注的问题，保护农民工的合法收益，也成为国家社会所强调的。为避免这些问题的出现，就应该防范于未然，加大对用人单位的法律监督，使其在法律上不敢越雷池一步。对于已经出现拖欠工资等损害农民工合法权益的行为，要加大制裁，使其尽快支付拖欠的工资，保护农民工的权益不受损。因此，加强用人企业的法律监督和制裁，是保障外来人口合法权益的重要方面。
保障外来人口合法权益，最后要加大培训、促进其就业。外出务工人员整体文化素质不高，就业技能几乎没有，在外出务工时，只能做一些危险高、报酬低、工作量大的工作，这不仅给其生命带来危险，同时也使其生活水准不高，生活质量难以保障。加大对外来务工者的培训，使其学到就业本领和法律常识，不仅可以为社会提供人才，更重要的是可以提高外出务工人员的文化素质和生活水平，使其在自身权益保障上不再意识淡薄。因此，加大就业培训，是保障外来人口合法权益的关键方面。
外出务工人员在我国扮演着重要的角色，加强对外出务工人员的保护，已成为国家和社会普遍关注和急需解决的问题。各级政府应联合各部门、各社会团体全面协作，共同保障外来人口的合法权益，是实现城乡共同发展的必要举措，是构建共同富裕的重要手段，是我国“以人为本”政治理念的具体实践！
All Rights Reserved.
