新时代的工人力量
工人不只是流水线上的生产工具，应该是充满创造性的个体。新时代工人需要时代的认同，需要社会的尊重，还需要发自内心的骄傲，有人说给工人一个杠杆，也可以撬起整个地球。新时代工人力量是现代企业发展的保障，是发展经济的支撑。
在早期我国企业主要是代工厂，制造业的发展模式主要是“两头在外，中间在内”，企业利用中国人口众多的优势，为国外企业提供廉价劳动力，而获得很多的订单，这样一步步发展最后让中国成为了“世界工厂”，然后靠廉价劳动支撑的经济经不起风吹雨打，最终很多企业在劳动力成本上升的制约因素下面临破产。面对这种情况，我国制造业亟待转型升级，企业在发展过程中提升自主创新的能力，逐渐塑造自己的特色，不再依附代工模式。因此，这些改变需要靠政府，靠企业，更要靠新时代的工人，他们的创造力是本质所在。工人的创造力是无可限量的，是转变经济生产方式的基础，如何发挥并最大效率的利用工人的创造力，是我们应该认真考虑的问题。
总结一些国家成功转型的经验与教训，从而制定适合我国的制度。法国制造业的成功是我们可以借鉴的，他们对工人的尊重是我们值得学习的。新时代的工人力量就像待开发的资源，要做到有效的开采需要各部分合作。工人可以参加一些职业技术教育，让其能系统的学习，培训的学费可以由政府和企业承担，让工人可以安心学习，不用为了学费等压力分心，提升自己的技术能力才能更好为企业服务。
培养技术性人才，保持国家竞争力，是发展经济的新方向，只有不断创新才可以立足，否则只能淘汰。工人需要的杠杆就是一个让他们充分发挥的平台，就像宝钢集团，他们的“蓝领创新”是现代企业制度下如何依靠职工的最好诠释。宝钢集团最大化的支持员工创新，以开放式岗位责任制为基础，逐步形成深入创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制，并激励员工创新特别给予物质奖励，集团一直以来的成功正是对发展工人创造力的体现。
所有的机器都是人发明的，机器不能代替人，人是有思想的，只有把握住人才，才有机会发展壮大企业。在转变生产方式的今天，工人的创造力、技术是发展的核心，尊重工人，政府与企业，工商协会的互相帮助下，使其成为工人的“支点”，再利用工人的创新力这个“杠杆”，让新时代的工人可以打破“两头在外，中间在内”的制造业格局，建立新的有竞争力的方式，以促进经济繁荣稳定的发展！
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