加快制造业自主创新 使“新工人”重获尊严
中国工人一直以勤劳、坚韧的姿态出现在历史的每个时期。建国之初，“工人”是令人艳羡的称呼。而如今，随着时代的变更，经济不断快速发展，生产方式的变革，出现了“新时代的新工人”。新工人以低成本支持了工业化发展，但他们却很难得到社会的认同。因此，我国必须加快制造业自主创新，促进社会经济发展，社会资源合理分配，使“新工人”获得尊严。
造成“新工人”缺乏社会认同的主要原因在于：一是“新工人”多为农村外出务工人员，他们一方面缺乏专业知识和技能，另一方面缺乏企业归属感；二是企业多是劳动密集型产业，技术含量低；三是国家在经济发展过程中过分重视GDP而忽视了人力资源和技术创新的重要性。制造业作为未来经济发展的关键，加快自主创新势在必行。
首先，注重专业技术人才的培育，加强职业技术教育。一方面，给予技术学校专项资金支持。一是加大职业技术学校投入力度，建立更多的职业技术学校。二是给予学生减免学费活补助生活费的措施，吸引更多学生。另一方面，给予技术学校政策扶持。给予企业经费补贴，鼓励企业与学校联合办学，为学生提供培训场所和培训费用。同时政府相关部门各司其职，做好培训中的各项保障工作。
其次，促进制造业发展，加快产业结构转型升级。第一，建立制造业振兴法案，出台降低制造业税负政策，推动制造业发展。第二，摒弃依附代工模式，探索在产品发展设计、研发和营销向两头延伸的同时，实施中间分离，在现代制造业中拓展现代服务，既推动现代制造业发展，也实现产业整体转型升级。
最后，弱化唯GDP论经济发展的论调，加强企业技术创新。一些地方片面强调GDP发展的重要性，忽视了廉价劳动力堆积起来的GDP并不能代表经济的高速发展。所以，企业要重视劳动力素质和职业培训，要重视产品质量和技术水平的提高。企业可以设立创新激励体系，可以激发职工创造热情。同时以开放式的岗位责任制为基础，逐步形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制。
工人是企业力量之基，活力之源。加快制造业自主创新，实现企业经济利益最大化，促进我国经济快速稳定增长，实现社会资源公平合理分配，使“新工人”在城市安身立命，获得尊严，实现社会和谐稳定发展！
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