申论范文：管理与服务

    城管和小摊贩长期以来都是社会的一对矛盾体，饱受争议。这反映了当今社会对于社会管理和底层人民生存之间应该何去何从，难道真的没有合理的处理方法？难道真的要拼智拼勇直到两败俱伤？当我们看到北京市城管为小摊贩发放“导卖卡”时，当我们听到小摊贩对城管感谢时，我们明白这一诟病是可以协调的。因此，要社会稳定，提高人们的社会幸福感必须完善管理与服务。
    （中政申论批改中心老师评语：开篇的总体思路是正确的，但应强化提炼和归纳，避免描述性语句过多，且不宜使用反问、设问等句型，因为陈述问题应可能的客观。）
    管理与服务两者是相辅相成的。合理高效的管理能为百姓提供更好的服务，好的服务能让百姓满意，百姓满意从而社会的矛盾减少了，政府就能把注意力去解决其他的问题，提高社会的管理。让社会的发展更加稳定，百姓更加幸福。
    （中政申论批改中心老师评语：分析问题时，阐述了管理和服务相辅相成的关系，但最好能突出“仔细思索如何使二者更好地结合，而非有所取舍，才能真正解决日益凸显的矛盾纠纷”，突出论述说明的完整性。）
　　合理完善制度是提高管理与服务的基础。中国改革开放30多年以来，一直处于粗放型的经济模式，虽然带来了社会的高速发展，但是却引来很多管理矛盾的问题。制度的发展还没有跟上经济发展的步伐，政府机构还没能更高效地为人民和企业提供帮助。为了办一件事，人民通常都要跑几个地方。这是政府职能不明确，制度没有落实好的表现。2012年以来，政府大力提倡简政放权，由大部制改革到减少审批流程。人民办事比起以前便捷了，所以，我们必须加大完善相关制度，理清政府之间的职能关系，合并相似的职能，去除多余的职能，明确政府的权责。
　　培养人才是提高管理与服务的核心。管理与服务都是离不开人，人是管理或者被服务的对象。培养人才能提供和完善管理的方法。管理其实是一种学问，只有把这学好用好，就能完善解决管理上的难题。所以，我们必须加大教育，培养人才。
    管理者的创新观念是提高管理与服务的完善。随着网络的兴起，这几年来，网络问政备受人民的关注。这种模式的出现也体现了，我们政府观念的转变，从以前在幕后坐等民众，到现在跑出前线解决人民的问题，真正的做到为人民服务。民众的问题被解决了，社会更和谐，也体现政府管理与服务的提高。因此，我们必须培养管理者的创新能力，转变管理者的观念。
    （中政申论批改中心老师评语：在措施的论证中，应突出“如何贯彻落实所提出的措施”，如针对“合理完善制度是提高管理与服务的基础”所要集中论证的应该是如何完善制度、完善哪些制度。此外，应注重行文表达的准确性与规范性，诸如“从以前在幕后坐等民众，到现在跑出前线解决人民的问题”等行文口语化明显。）
　　我们只有完善管理方法，为人民提供更好的服务，才能真正的做到为人民服务，才能减少社会矛盾的发生。要社会稳定，提高人们的社会幸福感必须完善管理与服务！
　　
    中政申论在线批改中心老师简评：文章以城管和摊贩的关系切入，明确了“要社会稳定，提高人们的社会幸福感必须完善管理与服务”，并从制度建设等方面进行了分析和说明。从整体上看，行文的主题还是鲜明的，几个分论点都能围绕核心观点进行分析，思路较为清楚。该篇文章最主要的问题是：语言表述的客观性和语言表述存在口语化，另外，措施论述的视角也是本文较大的问题之一。需要注意侧重分析的文章主要从：原因、意义等方面进行论述，而侧重措施论述的文章主要从“如何做”这个角度进行阐述。以上的问题，希望大家引以为鉴，避免在具体的学习过程中出现同样的问题。