新时代的工人力量
中国工人一直以勤劳、坚韧的姿态出现在历史各个时期。建国以来，各个行业都闪耀着工人的光彩，创造出一个又一个生产奇迹。随着时代的更迭，社会条件发生改变，生产方式也进行了变更，年轻一代的新工人成为新时代的中坚力量。
（中政申论批改中心老师评语：在第一段在引述议题后，应得出一个观点，做到观点明确，既引领全文，又体现开篇的完整性。）
建国之初，工人成了国家和工厂的主人，内心的骄傲是那么强烈，时代认同感和归属感都深植心底，而这些在新时代的工人中却极度匮乏。当虚拟经济在发达国家占据主导地位的时候，越来越多的人沉迷于金融市场的海洋里，实体经济不可避免地受到冲击。在次贷危机引发的国际金融风暴里，发达国家经济从高速增长一下子陷入困境，脱离制造业的虚拟经济“虚火”是酿成危机进而造成全球经济长期低迷的主因。现在，回归实业成为欧美等发达经济体的共同选择。中国的制造业也正处于转型升级期，现代企业制度日渐成熟，人力资本投资的重要性越来越被重视，新时代的工人力量正为中国经济的又好又快发展注入无限活力。
（中政申论批改中心老师评语：本段的内容过杂，即反映问题，又分析了原因，和重要性，但是所反映的问题是新时代工人归属感缺失的问题，而所分析的原因却是全球经济长期低迷的原因，并体现出制造业发展的重要性，可见本段的问题和原因不对应，原因部分应该是新时代工人缺乏归属感的原因。）
宝钢集团以全国钢铁业6%的产量，实现了全行业约30%的利润，秘诀就是宝钢式创新。宝钢式创新的最大特色是“蓝领创新”，每天产生专利4件，五成由一线工人创造。宝钢的职工创新以开放式的岗位责任制为基础，逐步形成深入的创新体系和跨岗位、跨区域、跨专业的协同创新机制，同时还建立了全覆盖的创新激励体系。一线职工各项发明专利为宝钢解决了各项疑难杂症，改进了生产工艺，为企业注入无限发展活力，也直接创造了巨大经济效益。
（中政申论批改中心老师评语：文章的重点在于诠释如何发挥新时代工人的力量，但缺少分论点的提炼，仅仅只是概述了案例。需要注意的是，引述案例的目的在于对论点起到说明的作用，用于证明观点的正确性，而不是大段大段的对案例进行阐述。）
享誉全球的海尔集团，其企业文化的核心就是创新，而创新背后的强大依托力量就是海尔一线员工。当前，海尔的目标是创中国的世界名牌，为民族争光。这个目标把海尔的发展与海尔员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位海尔员工将在实现海尔世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。
（中政申论批改中心老师评语：宝钢、海尔、大庆等案例所突出的都是工人对企业的重要性，存在一定的同质化。就本文而言，要么将行文重点放在分析问题上，可以从对工人自身的发展、对企业的发展、对制造业发展的重要性方面来确立分论点，如“发挥新时代工人的力量是维护新时代工人权益的基础”“发挥新时代工人的力量是促进企业发展的关键”等；要么将重点放在解决问题的层次中，具体阐述怎样发挥新时代工人的力量。）
位于中国东北老工业基地的大庆油田如今又焕发新的生机，一线工人成大庆油田技术革新主角。2012年起，大庆油田工会开展了劳模创新工作室创建活动，目前，在大庆油田已有35个以个人名字命名的劳模创新工作室，这些人都是来自一线的普通工人，他们也都是身怀绝技的劳模专家。大庆油田现在每年拿出200万元对优秀革新成果和先进个人进行奖励，在良好的平台、政策激励下，各个工种的职工都积极参与到技术革新活动中来，老工业基地又焕发新的生命力。
（中政申论批改中心老师评语：在分析完发挥新时代工人力量的重要性之后，应该适当阐述怎样发挥新时代工人的力量，体现如何解决问题。）
一线工人成企业创新生力军，工人创新给企业带来大效益，一线工人登上国家科技进步奖的最高领奖台……问题导向引喷智慧“涌泉”，搭建平台引领梦想启航，生产生活中的小问题引发大思考，企业良好的激励机制促成新成果。一线工人无限的创造力量、过硬的专业技能，正越来越大地影响着企业发展，也影响着我国技术革新和经济发展。新时代的工人力量，在我国经济发展和社会进步中扮演者越来越重的角色。
中政申论在线批改中心老师简评：本文能够联系材料中所反映的案例进行了说明，写作的材料比较丰富，但是这也是本文的一个明显不足，就是对案例的阐述过多，但分析论证的成分过少，申论文章中对案例的引用都是为了证明某个观点的，而证明观点就需要对案例进行分析。并且本文在结构方面也存在问题，无论如何，申论文章应该包含总结问题、分析问题和解决问题这几个基本的层次，否则会导致文章的结构不完整。
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