建立健全养老体系 实现强国中国梦
随着我国人口老龄化的日益加重，逐步凸显出国民老无所依、老无所养等一些养老问题。长此以往，这将不利于社会经济的快速发展，不利于维持社会的稳定和谐，更加不利于我国社会主义强国的建设。
我国目前正处于解决人口老龄化问题的重要时期，如何改革我国养老制度、重新制定退休制度、加强国民养老规划，这成为我国政府的重要研究课题。而这些措施的实现需要政府、企业以及国民的共同努力。
（中政申论批改中心老师评语：文章提到要政府、企业及国民共同努力，但是在文章的论述中并未涉及到企业在养老体系中发挥了什么作用，导致文章前后存在一定程度的脱节，因此行文的逻辑性有待进一步加强。）
加强养老制度改革力度，建立健全我国养老体系。目前我国养老制度呈金字塔型排列，机关公务员及事业单位员工处于金字塔的最高端，广大国民则处于最底层，这样造成了我国养老制度的“双轨制”的问题，造成国民产生公平性焦虑，这严重影响了社会和谐，亟待得到解决。因此，废除“双轨制”养老制度，全面覆盖养老制度迫在眉睫。政府废除旧制，统一养老福利待遇；进一步实现养老制度的全面覆盖化，由于我国地广人多，养老制度的普及具有难度，这就需要各地方民政部门加强属地的养老设施配置，扩大养老制度的范围，使得老人享受到国家政府的福利政策。
（中政申论批改中心老师评语：对于养老问题的认识和了解不够深入，在阐述措施的时候也只是点到即止，缺乏对养老制度的改革的明确认识。例如，健全的养老制度是什么样的，要怎样才能建立这样一种健全的养老制度，最后要达到的效果是什么等等，这些都需要具体体现在文章中，这样才能体现自身的行政素养。）
加快确立员工退休制度，建立健全我国养老体系。我国现行规定，法定退休年龄为男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。但这是在上世纪50年代制定的，距今也有60多年，并且目前我国的人口平均寿命较那时也有了大幅度的提升，这条规定也就需要得到进一步的改善。因此，延迟退休年龄，制定新的退休制度就成为当务之急。政府统一规定退休年龄，不分成分性别，一致规定为60岁；针对高技术等特殊行业，根据企业性质允许实行弹性化制度；制度的实现不能一蹴而就，制度的过渡期也允许采用自愿选择的方式。
（中政申论批改中心老师评语：统一规定退休年龄这一措施阐述缺乏依据，这种一刀切的做法也不符合实际情况，比如一些对身体可能伤害比较大的工作，应该考虑提前退休，并且延迟退休的制度目前还没有明确的规定，并无事实依据，属于考生个人观点。）
鼓励国民有计划养老，建立健全我国养老体系。我国国民养老普遍依靠国家和单位，这造成了国家与单位重大的养老压力。尤其是随着社会的进步，国民退休后不仅仅满足于退休金的补助，他们追求更加高层次的黄昏享受。这就使得国民自筹养老金刻不容缓。政府鼓励倡导国民合理地进行养老规划，夯实最底层部分的养老储蓄和保障；提倡国民合理安排各项资源，提取部分资金将提前储备养老金纳入定期和固定的家庭理财计划；并且引导国民合理进行商业养老投资。以家庭为单位，做好自家的养老规划。
以政府为主导，在企业和国民的共同努力下，建立健全我国的养老体系，使得我国国民能够老有所依，老有所养，这不仅有利于扫清我国经济发展障碍，促进社会和谐稳定，更加有利于建设富强民主文明和谐社会主义强国中国梦的实现。
中政申论在线批改中心老师简评：本文基本上是围绕健全养老体系展开论述，主题明确，整体结构完整，行文重点放在解决问题的层次上，语言表达比较流畅，这是本文中做得好的方面。但是这篇文章中所反映出来的问题来看，这位考生在写作的过程中，对养老体系的了解还不够充分，所以论述起来不够具体。建议大家再平时多关注人民日报、人民网等主流媒体上的问题，对国家的大政方针要有清晰的了解，这样在写作的时候就能够反映出良好的行政素养。
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