新时代的工人力量
1999年，学者冯艾盟指出，制造业是未来经济繁荣的关键。而美国经历了“次贷危机”、日本经历了“产业空洞化”后亦纷纷发觉，发展实业，尤其是高端制造业才是一国稳定发展之本，这一观点的正确性更被德国在经历金融危机后，其研发密集型制造业的迅速恢复的事实所证明。所以，我国要想在未来的国际竞争中处于优势地位，也必须发展高端制造业，而发展高端制造业的前提就是人才培养，提高我们新时代工人的各方面能力和素质，充分发挥新时代的工人力量。
我国的制造业，是改革开放以来是依靠我国庞大的人口数量优势发展起来的低端型劳动密集型企业，享誉全球的“中国制造”实为“中国代加工”，这种劳动密集型的中国制造业处于制造产业链的底端，除了廉价的劳动力优势，并不具有任何技术优势，所以我国的制造业缺乏国际竞争优势，随着我国老龄化的到来，我国面临着未富先老的不利局面，人口红利正在逐步丧失，这也要求者我国制造业必须产业结构转型升级，发展高端制造业，才能在未来的国际竞争中寻求出路。 高端制造业的发展离不开高级技术工人，高级技术工人的产生离不开国家、企业、学校和工人自身等各个层面的努力。
（中政申论批改中心老师评语：总结问题与分析问题缺乏应有的区分度。一般而言，申论文章首段的基本功能在于总结问题，并透过问题表明自身观点，而分析问题会涉及到问题产生发展的原因，以及处理问题的意义。我们在对待这两个层次的处理时，应有意识的就这两个部分分段进行阐述，而不是像文章第二段一样糅杂在一起，不利于整体行文的层次性。）
一、国家要实施科教兴国战略，重视人才培养和战略储备，加大教育资金的投入，对教育资金进行专项管理，确保教育资金落到实处；对职业培训学校的财政补贴和扶持力度要有所倾斜，提高职业培训学校的发展速度和培训水平；国家要加强对企业的监督管理，合理规范企业的用工行为，保障工人的合法权益；国家要完善社会保障制度，逐步提高最低工资标准，保障工人的最低生活水平。
二、企业要转变用工观念，企业的发展离不开工人，企业产业的转型升级离不开工人，企业应当把工人当成企业不可分割的组成部分，保障工人的合法权益，尊重工人的人身自由和人格尊严，提高工人的职业归属感和职业荣誉感；注重对工人的有计划培养，提高工人的职业技能，将工人的职业技能转化到企业产能和企业转型升级中；企业要鼓励和支持工人自我学习、自我提高，提高职工自主学习意识，提高职工自主创新积极性。
三、教育机构和职业培训机构要转变工作思路，弱化行政色彩，集中力量加强教育，提高教育水平，将教育产出与社会需求相结合，满足用工主体的用工需要，提高受教育者的受教育水平和职业技能水平，保障受教育者的就业率。
四、工人要转变自己的思想观念，要化被动工作为主动工作，要有职业规划，不能盲目就业、盲目跳槽，有意识地自我学习，自我提高，保障自己在就业竞争中处于优势地位，保障自己有跟得上时代需求的职业技能，发挥新时代工人在企业发展、社会进步中的作用。
（中政申论批改中心老师评语：就所提措施而言，一者，同样应有意识地对应原因分析提出相关措施；二者，应通过分论点、具体落实内容两个部分来呈现自己的措施以达到申论“论点明确”这一要求；三者，在具体论述措施时，应有意识的联系相关案例进行分析，以有效契合理论与实际结合的基本特点与要求。）
（中政申论批改中心老师评语：缺乏具体的结尾。申论文章的结尾是申论行文并不可少的一个结构，一般会就整个全文做一个简单的总结，并有意识的去凸显文章论点，以深化文章主题。）
中政申论在线批改中心老师简评：总的来说，本文最大的优点是措施呈现的角度比较合理，但综合具体的行文来看，显然还需强化对于申论行文的基础性训练，去提高对于申论各结构的理解与认识。
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