新时代的工人力量
在经济快速发展，全球贸易一体化的今天，充满了各种机遇的同时也充满了各种巨大的竞争。今天面临的各种竞争归根到底就是人才的竞争，劳动力的竞争。谁掌握了高技能的劳动力，谁在未来的发展中就有了发言权，就能在未来中走得更稳、更远。机器不能代替人，工人在任何时代都是有力量的，因此在未来的发展中一定要紧紧抓好、用好、用活手中工人这张王牌。
（中政申论批改中心老师评语：首段，你在引述议题时，所呈现的宏观背景太过于空泛，最后落脚点又落在了人才上，且紧跟着引出的是工人，这样显然是极不好的。首先你需要去明确，“新时代工人”与“工人”是不同的概念，而这篇文章，我们需要探讨的是“新时代工人的力量”，而不是“工人的力量”，且你这个背景与具体议题之间的衔接是不够紧凑的，直接结合制造业发展的背景，而后引出“新工人”的思路显然要更佳。）
（中政申论批改中心老师评语：申论文章的写作，是需要你能够立足于基本行政思维，围绕“总结问题--分析问题--解决问题”的基本层次进行论证的，而你恰恰忽视了“分析问题”这一层次，这就需要你在提出观点之后，有意识的去就问题产生发展的原因，以及处理问题的意义进行分析。）
一、优化企业环境，留住人。劳动力不仅仅是生产要素，更是活生生的人，他们有自己的思想，也想生活在一个环境好，被人尊重的地方。因此企业想要留住一批长期忠诚的骨干，一定要优化企业的工作环境。一是制定企业规章制度应该以工人为本为基本原则，广泛征求工人的意见，制定让工人有认同感的制度。二是完善工人的工作时间，通过提高生产力的方法，把工人从繁重的劳动中解救出来。三是加大文体娱乐等精神的活动举办。工人也是人，也需要精神的粮食，因此工厂可以每隔一段时间开展一些文体活动，文艺演出，劳动技能竞赛等，丰富工人的日常生活。这样工人也就不会觉得自己是电影中的夏洛克，这样的工厂才会有归依感，才会把工人留住。
二、加大人力资本的投入，用好人。人力资本的投入虽然会使劳动力资源支付跟高的报酬，但随之的是技术的创新。只有加大了人力资本的投入，才会逼得企业进行技术创新，实现产业结构转型升级，改变企业靠低技术含量和劳动密集型产业链的发展模式。一是积极打造和完善企业的职业技能培训制度，让工人在工作中不断的进步，提升工人的劳动技能，减少生产成本。二是建立健全创新激励体系，提高工人们参与自主创新的积极性，为企业的发展提供活力。
三、广发宣传典型，用活人。典型的人物总会给人于力量，而且是正能量。他的力量鼓励和激励着一代又一代的人。他会成为一种创业精神，使更多的人有归属感。以五一劳动节为契机，开展“讲讲我身边的榜样”主题活动，从最身边的人起，讲述值得我们学习的地方。在网上、工厂里张贴先进光荣榜，在新闻媒体开辟先进典型工人事迹让大家一起学习，一起为榜样骄傲。
（中政申论批改中心老师评语：行文主体内容方面，存在的作答的问题在于，你没能把握好申论行文的关键--“模拟行政”。所谓“模拟行政”，其实就是需要你去站在政府的角度上去思考问题、解决问题，为此，你在行文过程中，一定要把握好主体单位，强调是（政府）引导、督促企业、工人去做好某些工作，而不是企业、工人自己去做好某些工作，毕竟你考的是公务员，而不是企业干部、优秀工人，你一定要把你的思维赶紧转变过来。）
工人是企业力量之基、活力之源，企业的发展和壮大都离不开工人，特别是高技术的人才。制造业是未来经济繁荣的关键，而工人又是制造业的主体，工人的力量激发了工作热情和生产的积极性。工人的力量将会为经济的发展，社会的进步创造一个又一个的奇迹。因此一定要做好工人力量这篇文章。
中政申论在线批改中心老师简评：这篇文章还是能看出作者不少优点的，比如说，对于申论行文“重点分明”这一要求的较好把握，比如说行文表达比较通畅等等，但这篇文章还是凸显了一些比较严重的问题的，包括对于申论行文结构把握不当，包括对申论行文的基本原则理解不当等，这些问题，各位是一定要引起格外重视！
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