申论模拟题就业歧视专题卷

就业歧视专题卷简介：
    本卷所关注的是就业歧视现象，并探讨出现就业歧视现象的原因。
    就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。
    清华博士小达求职七个月没有结果。让他受不了的是，十次求职中的八次，他连第一道的“简历关”都过不了，只因自己本科就读的学校不是211院校。小达的遭遇，在现实生活中，“同是天涯沦落人”的案例不胜枚举。对他们来说，不是没有单位相中小达，而是他们“心仪”的单位眼光更高，在乎求职者的第一学历。高校招聘教师，纵然你是英雄也得问出身；行政事业单位和国企招人，同样讲究求职者的原始学历。这样的身份歧视，求职者叫苦不迭，招聘单位振振有词。此专题的材料主要以案例的形式，阐述了新形势下就业过程中出现了各种歧视，并且从影响、原因、措施方面进行了论述。题目要求谈谈对“对我国目前就业歧视问题的具体表现进行总结，并对就业歧视问题产生的原因进行分析”，主要考察我们归纳概括的能力。
    此专题适合申论基础较差，特别是对于“问题表现”和“原因”还不能完全区分的考生。
    想练习此卷的同学，可以点击此链接前往练习：中政申论在线批改系统