2016年湖北公务员考试申论模拟题：高校毕业率作假专题卷 第一题归纳概括题

　本题为2016年湖北公务员考试申论模拟题：高校毕业率作假专题卷

　　【作答要求】

　　1:请你结合“给定材料”概括造成高校毕业生就业率虚高的原因。(15字)

　　要求：全面、准确、语言凝练，不超过250字。(本题分值：15分) (答案字数：250字)

　　【考生作答】

　　造成高校毕业生就业率虚高的原因有以下几点：一.高校为提高自身形象、扩大规模、保证招生名额、获取更多教育资源分配，采取不正当措施保证就业率，迫使学生就业造假。二.高校对就业造假行为视而不见，内部缺乏就业监管核实机制，外部缺乏高强度检查制度。三.“代签”公司大量存在，为学生“假签”提供造假依托。四.教育部将高校招生计划与毕业生就业状况适度硬性挂钩，现有专业评估、退出机制不健全。五.社会过度关注高校就业率，将其视作办学成功与否的唯一指标。六.地方政府唯政绩至上，有限监管缺失。七.高效诚信教育不足。

　　【申论批改】

　　这是一道归纳概括类试题，要求概括造成高校毕业生就业率虚高的原因，考查的是考生在阅读理解材料的基础上归纳概括问题的能力，在申论考试中出现频率较高，难度不大，考生须牢固掌握。

　　从你的作答来看，主要还存在以下问题：

　　第一，部分要点概括不够全面。关于申论客观题的作答，应注意宏观把握和具体阐释的紧密结合，尽量避免罗列要点，比如作答的第七点就太简单了，建议你能够加大对其的阐述力度;

　　第二，还需要进一步提升全面概括问题的能力。除了作答中的内容之外，材料还从学校教育理念存在偏差的角度提到学校一味追求就业率而忽视了对教育质量的重视，建议你加以补充，针对这个问题，建议你在阅读材料时能够培养自己总结各段主要内容的习惯，将有用的信息进行标注，再整合归纳，以免遗漏要点。

　　【参考解析】

　　本道题属于概括类题型，主要考察应试者归纳、概括的能力，对于本道题的作答，应试者需要对所有的材料有个整体的认知。

　　【申论范文】

　　造成高校就业率虚高的原因包括以下几个方面：

　　第一，学校政策限制。部分学校毕业证、报到证与就业协议的签订挂钩;

　　第二，教师奖惩机制的不合理。学生就业协议的签订与老师的待遇密切相关;

　　第三，社会中出现了部分为虚假就业服务的非法经营主体，为就业率造假提供了条件;

　　第四，就业率与考核挂钩的弊端。一方面，就业率与高校优惠政策的措施和专业设置挂钩;另一方面，就业率成了政绩指标;

　　第五，学校教育理念的偏差。一味追求就业率而忽视了对教育质量的重视;

　　第六，就业率的统计缺乏科学性。学校是统计就业率的唯一主体，科学性差。

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