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申论最新试题更新动态:2014年11月24日

时间:11-24|来源:申论范文|阅读:

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今天,中政申论更新了2个申论模拟题,分别是就业歧视专题卷和体面劳动专题卷,两个专题都涉及了劳动就业这一内容,且都附有简短说明和试卷简介,希望这些导读能为考生提供帮助,让考生更加有针对性的备考学习。

1、名称:就业歧视专题卷
简短说明:
    本卷主要关注的是当前社会上存在较为普遍的就业歧视现象。
试卷简介:
    在第23个全国助残日来临前夕,天津视障人士刘明(化名)以侵犯残障人士平等就业权为由,将M网络在线公司告上法庭。刘明认为,M网络在线公司明知他是视障人士,还将其岗位调整为视频制作,是变相辞退,其行为对他造成了经济和精神的双重伤害。
    著名反歧视公益人士、香港中文大学公民社会研究中心研究员L认为,M网络在线公司作为公众公司,更应当履行扶持视障人士就业的责任和义务,以包容、平等的态度对待视障人士就业,为视障人士提供便利岗位,让视障人士的才能得以施展。这不仅对视障人士平等就业有积极意义,还有利于全社会消除对视障人士的歧视。然而,这种就业歧视现象正越来越严重。
    本专题为申论概括性练习题,试卷中以案例、数据分析等形式,对就业歧视问题进行了探讨,考察考生阅读理解能力和归纳材料关键信息的能力。
    该专题适合备考2015年国考,但没有申论基础或基础不牢,想快速了解申论考试要求,获得申论的人群。
 
2、名称:体面劳动专题卷
简短说明:
    本卷所关注的热点是如何让劳动者有尊严的工作。
试卷简介:
    近年来,中国在实现体面劳动方面做出了巨大努力。但不可否认的是,我国劳动者离体面劳动的目标仍相差甚远。在资本强势、劳动弱势的大格局下,许多劳动者为了生存,不得不从事着“不体面”的劳动,个人的尊严无法得到有效保障。对大多数普通劳动者而言,相对于对GDP增长的巨大贡献,他们的报酬水平明显偏低,甚至随意克扣工资和拖欠工资现象屡禁不绝,严重损害了劳动者的合法权益。
    本专题为申论概括性练习试卷,以案例、采访、数据分析等形式呈现了劳动关系中存在的问题,主要考察的是考生的阅读理解能力和分析能力。
    本专题适合备考2015年国考,想快速了解申论考试要求,获得申论的人群。
 
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编辑:申论范文

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